4대 보험 및 소득세를 공제한 월 실수령액을 계산합니다.
연봉 계산기와 월급 실수령액 계산기는 같은 급여라도 부양가족 수, 20세 이하 자녀 수, 비과세 수당에 따라 결과가 달라집니다. 연봉 계약서가 퇴직금 포함인지 별도인지 먼저 확인하고, 비과세 수당은 월 기준 금액으로 입력하세요.
이 계산기는 일반적인 4대 보험과 간이세액 기준을 적용한 예상값입니다. 상여금 지급 시점, 회사별 원천징수 방식, 중도 입사·퇴사, 추가 공제와 연말정산 결과는 반영되지 않을 수 있습니다. 실제 지급액은 급여명세서의 보험료·세금 항목과 비교하세요.
입력값을 페이지에 공개된 계산 기준에 적용한 참고값이며 서버에 금융정보를 저장하지 않습니다. 민감한 원본은 별도로 보관하고, 결과가 중요한 판단이나 제출에 쓰이는 경우 원본 및 공식 기준과 한 번 더 대조하세요.
실제 원천징수액과 사회보험료는 부양가족·비과세 급여·보험료 상하한·회사 처리 방식에 따라 달라집니다. 신고나 계약 전에는 최신 공식 자료를 확인하세요.
국세청 근로소득 간이세액표 · 국민연금공단 · 자료 확인 2026-07-31
입력한 세전 연봉을 월 급여로 환산하고 사회보험료와 세금을 추정합니다. 결과는 취업 제안 비교와 월 예산 수립을 위한 참고값이며 실제 급여명세서를 대체하지 않습니다.
비과세 식대, 상여금 지급 방식, 부양가족, 회사의 원 단위 처리, 보험료 상·하한액과 연말정산에 따라 차이가 발생합니다. 계약 연봉에 퇴직금이나 성과급이 포함되어 있는지도 별도로 확인하세요.
사회보험 요율은 2026년 7월 31일 검토했습니다. 국민연금은 근로자 4.75%, 건강보험은 총 7.19%의 절반, 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%, 고용보험은 근로자 0.9%를 적용합니다. 국민연금공단 2026년 안내와 국민건강보험 2026년 보험료율 안내를 기준으로 했습니다. 정확한 신고·세무 판단은 급여 담당자 또는 관련 기관에 문의하세요.
이 도구는 월별 급여가 균등하게 지급된다고 가정한 추정값입니다. 실제 급여명세서와 비교할 때는 연봉 총액만 보지 말고, 비과세 식대·상여금·성과급·퇴직금 포함 여부를 따로 확인해야 합니다.
| 차이가 나는 항목 | 확인 방법 |
|---|---|
| 비과세 급여 | 식대·차량 유지비 등 회사 급여 항목별 금액 확인 |
| 사회보험료 | 보수월액, 상·하한액, 입·퇴사 시점 확인 |
| 소득세 | 부양가족·자녀·간이세액표와 연말정산 반영 여부 확인 |
| 상여·성과급 | 매월 균등 지급인지 특정 달 지급인지 구분 |
따라서 이 결과는 제안 연봉을 비교하거나 월 예산을 잡는 출발점으로 사용하고, 계약·세무 판단에는 회사 급여 담당자와 국세청·사회보험 기관의 최신 안내를 확인해야 합니다.